Nuestro equipo directivo está conformado en un 57% de mujeres y un 43% de hombres, un equipo comprometido, con visión estratégica, conocimiento y profesionalismo. La composición del equipo genera una equidad de género al interior de nuestra compañía, brinda una perspectiva de equilibrio en la toma de decisiones y actúan como facilitadores y asesores en la implementación de las estrategias que permiten garantizar la gestión y los resultados en la compañía, el pilar fundamental es nuestra gente.

Recamier a puertas abiertas - Nuestro comité ejecutivo

Nuestros principios éticos en Recamier son:

Acerca de nuestra visión

  • El espíritu de empresa y la visión del futuro.
  • Soñar el mañana, planear el camino y ponernos en marcha.
  • Abrirse al mundo.

Sostenibilidad

  • Sostenibilidad económica, social y ambiental.
  • El orden material y administrativo para asegurar condiciones de trabajo claras y seguras.

Innovación y mejoramiento

  • La innovación continua en todos los campos.
  • La búsqueda de la información.
  • El mejoramiento continuo para buscar la excelencia de todos nuestros actos.
  • Debemos tener la convicción profunda de que cada problema lleva aparejada su solución.
  • La flexibilidad y rapidez en la toma de decisiones y el ataque de los problemas a tiempo.

Con nuestro recurso humano

  • La formación continua de nuestra gente.
  • La fe en nosotros mismos y en nuestras capacidades, apoyándonos en nuestro talento cualquiera que sea la situación que nos rodee.
  • El sentido común, es decir, ver las cosas evidentes para evitar la confusión y las discusiones áridas que, aunque muchas veces son llenas de buenas intenciones, hacen perder el tiempo y dañan las relaciones interpersonales.
  • El trabajo en equipo.
  • Incentivar la diversidad.

Protección al medio ambiente

  • La protección del medio ambiente y de los recursos naturales.
Recamier a puertas abiertas - Nuestros valores
  • Todos debemos ser tratados como seres humanos, respetando nuestra dignidad y reconociendo nuestros méritos.
  • La responsabilidad y la honestidad: en nuestro trabajo, con los consumidores, con los clientes y proveedores, en la aplicación de nuestras políticas en cada área, con nuestras deudas y compromisos y con las leyes.
  • La autocrítica: mirarnos objetivamente al espejo.
  • La voluntad y la perseverancia: no olvidar que querer es poder.
  • La libertad de expresión: debemos saber escuchar a la gente y saber comunicarnos.
  • Integridad, sencillez y lealtad: debemos ser serios, sencillos, íntegros y leales.
  • La justicia: el humanismo y la firmeza son inseparables y necesarios a la vez.
  • Compartir el conocimiento: debemos compartir el conocimiento y donarlo sin ningún egoísmo.
  • La confianza: debemos darla de motu propio para recibirla en retorno.
  • Debemos fomentar el orgullo “bien placé”: aquel del buen criterio, el de hacer las cosas bien y jamás aceptar el “mal placé” es decir aquel que se hiere por críticas constructivas y se ufana de la mediocridad.
  • La estabilidad laboral: debemos garantizar un trabajo estable y una remuneración justa y adecuada.
  • Cuidado: debemos cuidar las cosas y mantener en buen estado las instalaciones que tenemos el privilegio de utilizar.
  • Diversidad: nuestras puertas están abiertas tanto a hombres como a mujeres sin discriminación y sin consideración a su origen étnico, social o a sus creencias personales u orientación sexual.

Recamier y todas las personas naturales y jurídicas vinculadas a la organización mediante acuerdos laborales o comerciales, se comprometen a adoptar los principios y valores organizacionales como base para el desarrollo de sus actuaciones. También, a respetar y a cumplir todas nuestras políticas aquí mencionadas y a denunciar cualquier actuación indebida o sospechosa mediante los canales establecidos para tal fin.

Nuestro comité ejecutivo

Nuestro equipo directivo está conformado en un 57% de mujeres y un 43% de hombres, un equipo comprometido, con visión estratégica, conocimiento y profesionalismo. La composición del equipo genera una equidad de género al interior de nuestra compañía, brinda una perspectiva de equilibrio en la toma de decisiones y actúan como facilitadores y asesores en la implementación de las estrategias que permiten garantizar la gestión y los resultados en la compañía, el pilar fundamental es nuestra gente.

Recamier a puertas abiertas - Nuestro comité ejecutivo
Nuestros principios éticos

Nuestros principios éticos en Recamier son:

Acerca de nuestra visión

  • El espíritu de empresa y la visión del futuro.
  • Soñar el mañana, planear el camino y ponernos en marcha.
  • Abrirse al mundo.

Sostenibilidad

  • Sostenibilidad económica, social y ambiental.
  • El orden material y administrativo para asegurar condiciones de trabajo claras y seguras.

Innovación y mejoramiento

  • La innovación continua en todos los campos.
  • La búsqueda de la información.
  • El mejoramiento continuo para buscar la excelencia de todos nuestros actos.
  • Debemos tener la convicción profunda de que cada problema lleva aparejada su solución.
  • La flexibilidad y rapidez en la toma de decisiones y el ataque de los problemas a tiempo.

Con nuestro recurso humano

  • La formación continua de nuestra gente.
  • La fe en nosotros mismos y en nuestras capacidades, apoyándonos en nuestro talento cualquiera que sea la situación que nos rodee.
  • El sentido común, es decir, ver las cosas evidentes para evitar la confusión y las discusiones áridas que, aunque muchas veces son llenas de buenas intenciones, hacen perder el tiempo y dañan las relaciones interpersonales.
  • El trabajo en equipo.
  • Incentivar la diversidad.

Protección al medio ambiente

  • La protección del medio ambiente y de los recursos naturales.
Nuestros valores
Recamier a puertas abiertas - Nuestros valores
  • Todos debemos ser tratados como seres humanos, respetando nuestra dignidad y reconociendo nuestros méritos.
  • La responsabilidad y la honestidad: en nuestro trabajo, con los consumidores, con los clientes y proveedores, en la aplicación de nuestras políticas en cada área, con nuestras deudas y compromisos y con las leyes.
  • La autocrítica: mirarnos objetivamente al espejo.
  • La voluntad y la perseverancia: no olvidar que querer es poder.
  • La libertad de expresión: debemos saber escuchar a la gente y saber comunicarnos.
  • Integridad, sencillez y lealtad: debemos ser serios, sencillos, íntegros y leales.
  • La justicia: el humanismo y la firmeza son inseparables y necesarios a la vez.
  • Compartir el conocimiento: debemos compartir el conocimiento y donarlo sin ningún egoísmo.
  • La confianza: debemos darla de motu propio para recibirla en retorno.
  • Debemos fomentar el orgullo “bien placé”: aquel del buen criterio, el de hacer las cosas bien y jamás aceptar el “mal placé” es decir aquel que se hiere por críticas constructivas y se ufana de la mediocridad.
  • La estabilidad laboral: debemos garantizar un trabajo estable y una remuneración justa y adecuada.
  • Cuidado: debemos cuidar las cosas y mantener en buen estado las instalaciones que tenemos el privilegio de utilizar.
  • Diversidad: nuestras puertas están abiertas tanto a hombres como a mujeres sin discriminación y sin consideración a su origen étnico, social o a sus creencias personales u orientación sexual.
Nuestro compromiso

Recamier y todas las personas naturales y jurídicas vinculadas a la organización mediante acuerdos laborales o comerciales, se comprometen a adoptar los principios y valores organizacionales como base para el desarrollo de sus actuaciones. También, a respetar y a cumplir todas nuestras políticas aquí mencionadas y a denunciar cualquier actuación indebida o sospechosa mediante los canales establecidos para tal fin.

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