Recamier desde hace 8 años tiene como misión reducir el impacto que la actividad industrial tiene en el medio ambiente, incentivando la reducción de la emisión de CO2, y siendo pioneros en la certificación de carbono neutro en el año 2016; mediante la siembra de árboles hemos contribuido al planeta compensando la huella de carbono, a la fecha hemos sembrado:
25.333 árboles
desde el año 2016
en 23 hectáreas
Cultura organizacional y derechos humanos: Recamier es una compañía de puertas abiertas tanto para hombres como para mujeres sin discriminación a su origen étnico, social o a sus creencias personales. Recamier es ante todo gente. Nuestra filosofía organizacional está basada en la calidez humana, la sencillez, la confianza y la cercanía con las personas respetando su dignidad e integridad y reconociendo sus méritos. Un valor fundamental que se vive al interior de nuestra compañía es la estabilidad laboral, lo cual genera en nuestros trabajadores compromiso, lealtad y sentido de pertenencia. Resalta en nuestra compañía un ambiente laboral cercano, justo y de respeto por el ser humano. La responsabilidad, la honestidad y la perseverancia son fundamentales y hacen parte de nuestra gestión. Buscamos siempre tener un ambiente laboral donde el colaborador y su familia se sienta en armonía y en bienestar.
Nuestro interés es atraer el mejor talento humano y que permanezca por largo tiempo en Recamier.
Recamier tiene el compromiso de generar empleo, de permitir que los colaboradores y sus familias crezcan y cumplan sus sueños. Por ellos, hemos diseñado nuestro programa de Recactívate que integra 2 pilares fundamentales: la integración y la calidad de vida; hemos unido esfuerzos y recursos con nuestro fondo de empleados (Fondelar) el cual tiene 46 años y hemos creado los siguientes programas para incrementar cada vez más nuestro impacto social en los colaboradores y sus familias.
Los accionistas de Recamier distribuyen con los empleados parte de las utilidades a través de los diferentes programas de Fondelar, bienestar, auxilios, beneficios y nuestro programa Recactívate con un alto impacto no solo en el colaborador sino también en sus familias.
Objetivo
Lograr que el asociado adquiera vivienda propia, acompañándole en las distintas etapas para llegar a su objetivo.
Iniciativas
• Construyendo el sueño de vivienda propia: Para acompañar al asociado, brindando una orientación personalizada, para construir un plan de ahorro y organización financiera de corto a mediano plazo, que le permita iniciar la compra de vivienda.
• Inversión en el bienestar – compra de vivienda: Para motivar a los asociados que están en capacidad de comprar vivienda para que ingresen a los diversos proyectos de vivienda existentes en el mercado.
Objetivo
Conectados con el objetivo social de Fondelar, nuestro comité busca proporcionar a los asociados herramientas que le permitan desarrollar un fortalecimiento y un crecimiento sostenible para mejorar su calidad de vida.
Iniciativas
• Plan semilla: Apoyar y guiar al asociado y su grupo familiar en la construcción y/o consolidación de una idea de negocio.
• Negocio en marcha: Acompañar al asociado y/o su grupo familiar primario al fortalecimiento del negocio según las diferentes necesidades que se tengan, buscando un crecimiento sostenido.
Objetivo
Acompañar a los asociados y colaboradores en la toma de decisiones en cuanto a sus proyectos futuros integralmente al momento de pensionarse.
Iniciativas
• Asesoría y acompañamiento: brindar un programa integral que le permita a los asociados y colaboradores que estén a quince (15) años o menos de obtener su pensión a prepararse en diferentes áreas de su vida y cumplir sus sueños.
Objetivo
Contribuir al bienestar y mejoramiento de la calidad de vida del asociado y su grupo familiar, fomentando la tenencia de hábitos saludables.
Iniciativas
• Fomento y adhesión de hábitos saludables: Disminuir la probabilidad de ocurrencias de enfermedades cardiovasculares, resultado de prácticas y disciplinas poco saludables, haciendo énfasis en el conocimiento de cuidados en pilares como descanso, alimentación y ejercicio.
Objetivo
Contribuir al desarrollo integral del asociado y su grupo familiar, brindando un apoyo en la formación personal del asociado y sus hijos en torno a la crianza y comunicación asertiva, ya que se evidencia como una necesidad actual que se requiere fortalecer en nuestra base social.
Iniciativas
• Escuela de padres: Aportar al bienestar integral de la familia y a una crianza congruente, efectiva y armónica por medio de una adecuada intervención vivencial, aportando también al desarrollo personal de los padres y madres, teniendo en cuenta que es el ejemplo lo que realmente impacta y enseña a los hijos a ser exitosos, prósperos y felices.
Objetivo
Contribuir al desarrollo integral del asociado y su grupo familiar a través de acciones participativas desarrolladas en actividades educativas, recreativas, culturales, deportivas y/o sociales. De esta manera, no solo generar espacios lúdicos sino también aportar al bienestar de la población objetivo.
Iniciativas
• Actividades nacionales: Con base en la participación de los asociados en todos los distritos, se han identificado las actividades más acogidas. Se propone ejecutar solo cuatro (4) de estas a nivel nacional, garantizando una mayor cobertura de asociados y familias.
• Semillero de artistas: Diseñar un programa que contribuya al desarrollo de las habilidades personales, creativas y artísticas de los hijos de los asociados en el largo plazo.
Fondelar ofrece a sus asociados servicios y beneficios para el mejoramiento de la calidad de vida de él y su familia, es por ello que se propone realizar acciones que comuniquen y fortalezcan el lazo entre los grupos de interés y el fondo por medio de los canales de comunicación que transmiten el objeto social y económico.
Objetivo
Fortalecer la comunicación de Fondelar para afianzar las relaciones con los asociados, a través de la creación y mejoramiento de los canales de comunicación y la política de comunicación. Esto permitirá generar sinergia entre lo que se ofrece y las necesidades de la población, es por ello que se deberán llevar a cabo estrategias comunicativas eficaces.
El foco de Recamier es generar empleo, bienestar en las comunidades y tener impacto social en los diferentes grupos de interés, así como aportar para construir una mejor sociedad. Es por ello que, en nuestra vinculación apoyamos diferentes programas y actividades enfocados al desarrollo de capacidades, educación y contribución al planeta, desde las dimensiones: ambiental, social y económico.
Como parte de nuestro enfoque en sostenibilidad evaluamos con precisión el impacto de nuestros productos y actuamos para reducirlo, promoviendo acciones innovadoras para la conservación del medio ambiente, el uso eficiente de los recursos naturales y la debida diligencia en toda la cadena de valor.
Con estas acciones buscamos la permanencia de nuestro negocio en el tiempo, teniendo en cuenta las expectativas de nuestros grupos de interés y la gestión oportuna de los riesgos.
Mediante alianza público privada se implementó el programa de lectura en dos escuelas del Norte del Valle impactando a 170 niños y más de 200 familias en el sector de la Uribe Valle y la vereda de Galicia.
A través de nuestra vinculación a la Fundación Plan Apoyo y con nuestro aporte voluntario, sostenemos el comedor de los niños y familias de esta.
Contamos con el programa de salud preventiva con el cual entregamos asesoría psicológica a colaboradores y sus familias, buscando aportar a la mejora de su calidad de vida.
Apoyamos a madres cabeza de familia mediante la generación de empleo en nuestro proceso de vinculación laboral: asesoras de belleza y mercaderistas en la gestión comercial y comercialización de nuestros productos.
Generamos equidad de género en planta de producción mediante la generación de empleo a mujeres en procesos productivos de envase y empaque.
La gestión ambiental en Recamier tiene como objetivo el uso racional y sostenible de los recursos naturales, disminuyendo progresivamente el impacto ambiental en cada una de las fases de nuestro proceso o de nuestra operación.
Hemos implementado iniciativas y acciones encaminadas a la conservación de los recursos naturales como:
La compañía realiza donaciones anualmente al Plan Apoyo Familiar, Amatea, Dar Amor y la Liga Vallecaucana.
Calidad significa proveer lo mejor a nuestros consumidores en ingredientes y en las formulaciones de todos y cada uno de nuestros productos; en cada fase de nuestro proceso de producción buscamos la excelencia.
Para garantizarlo, aplicamos los más altos estándares de calidad.
Por creación de productos ecoamigables y la protección del medio ambiente (San Juan Beauty Show – 2016)
(EY – 2016)
(Jerónimo Martins Colombia – 2016)
(ICONTEC – DAGMA –
CVC- 2016)
Por su compromiso con el desarrollo sostenible (ONF International – 2014)
(ADICOMEX – 2014)
